3月6日，由百思特梅森林顧問(wèn)老師主講的“培訓(xùn)管理體系認(rèn)知培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”在潤(rùn)豐化工金谷20樓會(huì)議室進(jìn)行，來(lái)自各業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理人員及講師隊(duì)伍分別通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上直播的形式參加了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，大家深刻了解了標(biāo)桿企業(yè)的培訓(xùn)框架，并認(rèn)識(shí)到了做好培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)所在，可謂收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

在培訓(xùn)開(kāi)始前，潤(rùn)豐化工董事長(zhǎng)Wicky圍繞“我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行培訓(xùn)”這一問(wèn)題進(jìn)行了動(dòng)員，希望大家在本次培訓(xùn)中能切實(shí)有所收獲。

▲ 潤(rùn)豐化工董事長(zhǎng)Wicky發(fā)言

整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，百思特梅森林老師充分采用了小組討論、角色扮演、學(xué)員練習(xí)、搶答發(fā)言等教學(xué)方法的科學(xué)結(jié)合，為大家奉上了一場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的知識(shí)“盛宴”！

▲ 百思特梅老師現(xiàn)場(chǎng)授課

▲ 各小組分組討論

▲ 各小組代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言

培訓(xùn)結(jié)束后，包括Wicky在內(nèi)，學(xué)員們回顧總結(jié)了對(duì)他們印象深刻的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)有信心與決心將培訓(xùn)推進(jìn)到底。

▲ 潤(rùn)豐化工董事長(zhǎng)Wicky發(fā)言

“所有的培訓(xùn)核心點(diǎn)在于內(nèi)化與行動(dòng)，一堂課程帶給我們的只能是知識(shí)與場(chǎng)內(nèi)的觸動(dòng)，而根據(jù)成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，學(xué)而不用，知識(shí)將成線(xiàn)性的遺忘，那么培訓(xùn)將毫無(wú)效果可言。如何將培訓(xùn)對(duì)組織的好處，對(duì)講師的好處，對(duì)個(gè)人的好處真正的深入人心？如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)我們的精品課程，建立分層分類(lèi)，因材施教的培訓(xùn)模式？如何提高講師教授的質(zhì)量，引導(dǎo)講師成長(zhǎng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓培訓(xùn)富有活力，改變我們的行為，提高組織與個(gè)人績(jī)效？....這一切都需要我們每個(gè)人的努力學(xué)習(xí)、深刻參與、用心感受與積極倡導(dǎo)”。

▲ 百思特梅老師發(fā)言

最后，梅老師再次強(qiáng)調(diào)：“知而不行，是為不知”，培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)始，一定要注意在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用，共同建立起適用于我們公司的培訓(xùn)體系。

▲ 為學(xué)員參與培訓(xùn)的筆記分享

                             （資料來(lái)源：潤(rùn)豐“Rainbow新聞公告”）